1、 岗位职责：银澜参股企业、招聘工作2、负责区域综合人事、行政、后勤保障，总务等相关工作；3、制定区域行政人事管理制度和流程，组织做好团队建设工作；4、负责区域的档案、资质管理；5、组织会议安排、对外接待、部门联络；6、对接集团人事、行政相关工作接口。6、对薪聊制度，人员积极性提出自己的意见和解决方案。

2、 任职要求：1、本科以上学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业，2、3年以上工作经验，熟悉并能担当工程行业的人事行政方面工作；2、具有较强的学习能力和写作能力；3、形象气质佳，有较好的沟通协调能力和语言表达；4、具有主流价值观趋向，强烈的事业心、大局意识、服务意识、责任心和忠诚度，良好的职业操守；勤奋吃苦耐劳；较高的职业成熟度

职位类别： 薪资福利经理/主管

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