据记者调查麦可思人力资源信息管理咨询公司(下称麦可思)就2011届大学毕业生男女签约差别发布专题研究报告。该报告基于“麦可思2011届大学毕业生流向月度跟踪调查”所获数据，共有23419名大学毕业生(包括本科生、高职高专学生及硕士生)参与调查。

    报告显示，被调查的2011届大学和硕士毕业生中女性在此期间的平均签约月收入均低于男性，且学历层次越高，同学历层次的男女平均签约月收入差距越大。

    其中，被调查2011届女性高职毕业生与男性高职毕业生的平均签约月收入分别为1917元和2086元，差距在169元；被调查2011届女性本科毕业生的平均签约月收入为2243元，比男性本科毕业生2573元的签约月收入低了330元；被调查2011届女性硕士毕业生的平均签约月收入(3623元)则比男性硕士毕业生(4438元)低了815元。

    从签约用人单位类型来看，被调查2011届女性本科毕业生和高职毕业生与民企签约比例最高，分别为45%和65%。而女性硕士毕业生去政府机构、科研事业单位的比例最高，32%的比例远高于被调查的男性硕士毕业生，后者仅为18%。麦可思分析，这可能与女硕士生毕业时接近婚育年龄，追求工作稳定性有关。

    此外，国企是被调查2011届大学和硕士男、女毕业生签约比例差距最大的单位类型。被调查2011届女性本科、高职、硕士毕业生与国企签约的比例分别低于男性同学历层次毕业生此项比例9%、9%、10%。