职位要求
岗位职责:
1.熟悉互联网、移动互联网公司的人才需求,掌握丰富的招聘渠道,擅长通过社会化媒体进行招聘;
2.了解移动互联网公司的组织架构和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关支持工作;
3.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助市场、产品运营、销售等业务部门提升组织绩效;
4.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
5.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
6.其它人力资源支持工作。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,有较好的互联网思维意识,至少5年以上工作经验,人力资源管理或管理类等相关专业;
2. 有广泛的人才圈子,能迅速为公司补充运营销售等人才,有O2O行业HRM或HRD从业经验优先,有阿里巴巴、大众点评、58同城、赶集网、美团、百度、腾讯、京东等大型互联网公司工作经验者优先;
3.了解人力资源各模块工作,并具备招聘、绩效、培训、员工关系中等实操经验;
4.热爱移动互联网行业,认同创业公司的企业文化;
5.抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。
6.工作积极主动,认真细致,以结果为导向,熟练使用相关办公软件。