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职位要求

工作职责
1、负责办理员工入职、离职等各种手续，并负责资料的整理与更新；
2、负责员工考勤表制作及考勤系统的日常维护；
3、负责员工劳动合同的签订与管理；
4、负责人事档案的归档管理；
5、负责员工调户手续的办理；
6、完成部门主管临时交办的其他工作；
任职资格
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心、责任心强，有良好的沟通力和协作精神；

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