职位详情

岗位描述：1、根据公司发展目标及实际业务需求建立、完善公司人力资源招聘体系；2、制定公司月度、季度及年度的招聘计划，并组织实施；3、完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程；4、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立并不断壮大公司人力资源储备库；5、保障公司人才资源的供应，为公司提供合适优秀的人才；任职要求：1、本科及以上学历，熟悉人力资源各个模块，人力资源、管理类相关专业优先；2、至少5年以上招聘工作经验，熟练运用各种招聘工具，熟悉中高端招聘；3、熟练运用多种招聘渠道，有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力；4、有过2年以上猎头顾问工作经验或知名企业3年以上招聘经理岗位经验，同时有这两项工作经验者优先