软件工程师的工资待遇

在过去的几年里，程序员的职业蓝图已经发生了重大的变化，公司巩固和集中电脑系统，经常采购新的软件，一般公司的法人都必须信任IT。编写更前沿更有难度程序的程序员，在晋升和薪金方面会有更大的机会。

软件工程师的需求几近三分之一，属于高端行业，技术含量高。随着企业发展的更

加成熟，IT行业细分化，对软件开发方面需求的人才会进一步加大。目前，软件开发行业的人才缺口在每年20万左右。

随着IT行业的发展，产品的质量控制和质量管理正逐渐成为企业生存和发展的核心

。从软件、硬件到系统集成，都需要这样的专业人才。同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人。

入行第一年的程序员平均年薪4万；三年以上的程序员平均年薪6-8万。

欧美企业内普遍破8万大关；非欧美独资企业一般年薪6.6万元，其它各类企业都处在5.5万-5.3万元之间。另外工作经验对软件工程师的薪资影响很大，每增一个工作年限，年薪便上涨2万元左右。初级的软件开发人员起薪在2000-5000元/月不等，若有3年左右工作经验的话，薪资在8000-15000元/月左右。

初级软件测试师年薪在2—4万，随着技术掌握程度及工作年限，高级测试工程师年薪可达7万元。