1、通过对企业文化的深刻理解，深入基层进行企业文化和部门核心价值观的宣讲2、做好员工沟通，建立和谐、愉快、健康的员工关系；3、对于各部门工作开展情况及时了解分析，提出相应的建议和方案。4、了解员工动态及需求，对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态5、助力各部门做好人员管理工作。任职要求：1、全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业；2、2-3年以上电子科技公司员工关系管理的工作经验；3、较强的沟通协调能力和问题解决能力；4、抗压能力强，责任心强，逻辑思维强，工作积极主动；公司福利：1.入职就全额缴纳社保公积金。2.定期开展评先评优，设“月度优秀员工”等荣誉，并颁发奖励。3.羽毛球赛，下午茶，生日会，丰富多彩的日常活动等着你！4.年度旅游，年会，新春茶话会，年终奖，新年开工红包，红红火火一年又一年！5.在国家法定节假日基础上，额外享有公司自主假期。

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