岗位职责：负责甲方人力外包需求的对接、分析、澄清；负责外包招聘团队的对接，招聘需求的转化与输出；负责招聘职位的面试把关（基础IT类、常规测试/开发类）；负责招聘进度的跟进，按照统一要求格式输出简历；负责及时将匹配的候选人推送至客户方面试； 负责参与和主导甲方面试过程，提升面试通过率；负责输出外包人员的互动沟通、员工关怀等；辅助招聘团队完成紧急招聘任务；完成上级安排的其它工作 任职资格：大专及以上学历；了解人力外包交付模式，有招聘、外包交付经验优先考虑；熟练使用office，具备一定的文档输出能力；具备较强的沟通表达能力，和较高的情商；形象气质佳，具备较强的抗压能力；

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