岗位职责：1.根据公司整体战略，协助建立培训发展管理体系，包括：业务部门培训策划案、内训师体系、课程体系等；2.配合公司战略和人才需求，推动执行人才发展项目，如任职资格、干部培养、人才梯队建设、高潜人才项目等；3.具备方案策划及培训组织协调能力；4.负责培训资源的管理，在线学习平台的维护。任职资格:1.人力资源、管理学等相关专业，3年以上人力资源管理工作经验；2.熟悉常规培训模块管理，有培训体系的搭建、落地、运营经验；3.了解人才发展，掌握相关工具及方法论，有实际项目经验者优先；4.有一定的专业授课能力和良好的口头表达能力。
举报
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位岗位职责：1、负责公司标准产品及行业解决方案培训，并具体实施培训工作；2、制定及完善公司培训管理制度，建立培训管理体系，并监督实施效果；3、组织开发公司内部培训课程体系，能独立完成部分产..
-
7-10K/月申请职位岗位职责: 1.根据公司总体情况和项目制作需求，制订、组织、落实公司实训生源计划； 2.与动画院校、外部培训机构建立长期合作，保持良好关系，并从中选择高质量的机构为公司提供实训生源； 3.负责人..
-
7-12K/月申请职位岗位职责： 1.建立公司各部门的培训体系及培训计划，包括培训课程设计、培训讲师选拔与管理、培训考核评估和实施等； 2.联系第三方培训供应商，引入管理培训，并协助在公司内部落地，同时评估培训效..
-
20-25W/年申请职位岗位职责： 1、根据公司战略，统筹课程、师资、模式和评估四大体系的建立健全； 2、负责培训制度和流程的落地实施，部门工作的计划、组织、协调和督办； 3、制定年度、季度和月度培训计划，统筹整合..
-
20-30K/月申请职位Duties &Responsibilities 1. 负责中国区游戏艺术工作室培训体系的建设与执行； 2. 与艺术总监及工作室组长合作，发现并分析当前培训需求； 3. 诊断培训方面的问题并提供相应的解决方案； 4..
-
9-25K/月申请职位1. 负责大中型企业客户的开拓，主动通过电话，微信，面对面拜访等方式向客户清楚地介绍公司的人才培养服务，包括线上线下的课程，定制化的学习解决方案，人才培养的咨询项目等； 2. 负责大中型企..
-
面议申请职位岗位职责：1、全面积极的贯彻执行传达公司的各项工作指标要求；2、根据市场需求编写适应当下市场的当季推广产品、销售技巧、心态等培训课件；3、根据公司战略部署，召开总经理会议、代理商会议，代..
-
8-12W/年申请职位岗位职责：1、全面积极的贯彻执行传达公司的各项工作指标要求；2、根据市场需求编写适应当下市场的当季推广产品、销售技巧、心态等培训课件；3、根据公司战略部署，召开总经理会议、代理商会议，代..
-
面议申请职位1、专注于医生服务部的销售培训工作，建立医生服务部培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、制定医生服务部培训计划，并检查计划实施情况对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。3、根..
-
面议申请职位岗位职责:岗位职责：1、根据经营计划与目标，搭建培训体系和培训制度；2、负责销售团队的建设、培养和管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项指标；3、根据市场培训计划与需求制定培训方向及..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：一卡通工程类
- 所在地区：广东-深圳市-宝安区
- 联系人：张先生
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：518049
工作地址
- 地址：深圳市福田区梅林路17号捷顺大厦3楼
