工作职责
1、负责办理员工入职、离职等各种手续，并负责资料的整理与更新；
2、负责员工考勤表制作及考勤系统的日常维护；
3、负责员工劳动合同的签订与管理；
4、负责人事档案的归档管理；
5、负责员工调户手续的办理；
6、完成部门主管临时交办的其他工作；
任职资格
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心、责任心强，有良好的沟通力和协作精神；
1、负责办理员工入职、离职等各种手续，并负责资料的整理与更新；
2、负责员工考勤表制作及考勤系统的日常维护；
3、负责员工劳动合同的签订与管理；
4、负责人事档案的归档管理；
5、负责员工调户手续的办理；
6、完成部门主管临时交办的其他工作；
任职资格
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心、责任心强，有良好的沟通力和协作精神；
职位类别： 人事经理/专员/助理
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面议申请职位1、负责公司人力资源工作的规划，建立健全公司人力资源相关管理制度；2、负责公司人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，建立并及时更新员工档案；3、负责办公室日常办公制度维护..
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6-8/月申请职位1、负责公司人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，建立并及时更新员工档案；2、负责办公室日常办公制度维护、管理；3、组织、策划公司内部各项定期和不定期集体活动；4、负责员工..
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5-7/月申请职位1、办理员工入职离职手续及维护人事档案，劳务合同签署工作；2、负责跟踪员工试用期转正考核情况；3、了解各部门用人需求，实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结..
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6K以上/月申请职位工作职责： 1. 负责员工招聘，并配合上级完善招聘体系； 2. 负责人才培养的跟进，及协助制定相关的制度、体系； 3. 负责企业文化的传递和员工关系维护； 4. 协助人力资源其他模块工作的开展。 ..
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面议申请职位岗位职责1、负责人事相关基础制度、流程修订工作；2、考勤管理、入离职等日常事务的办理及流程审核，根据各分、子公司及办事处实际情况指导开展相关工作；3、负责劳动合同及人事档案管理工作，及时..
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6-9/月申请职位1、依据公司业务发展需求、组织架构、部门人员需求，编制年度招聘计划；2、实施年度招聘计划及编制内的人员补缺招聘并完成招聘目标；3、维护招聘渠道信息，筛选、面试、人员入职、离职工作；4、长期..
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4-6/月申请职位岗位职责1、负责公司访客接待及招聘工作安排；2、负责公司行政及人力助理工作；3、完成上级领导交办的工作事项。任职资格：1.有良好的职业形象和气质，懂得接待礼仪，富有亲和力；2.普通话标准流利..
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6-8/月申请职位岗位职责 ：1.协助招聘主管完善招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：其它类
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- 联系人：李孟林
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工作地址
- 地址：广东省深圳市南山区南山智园B1栋21-23楼
