1、负责公司人力资源工作的规划，建立健全公司人力资源相关管理制度；2、负责公司人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，建立并及时更新员工档案；3、负责办公室日常办公制度维护、管理；4、组织、策划公司内部各项定期和不定期集体活动；5、负责员工考勤统计及社保公积金的日常管理；6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;7、领导交待的其他事项。任职资格：1、大专以上学历，人力资源或管理学相关专业；2、三年以上人事行政管理工作经验；4、熟悉各种招聘渠道，具备成熟的简历筛选、面试、谈薪技巧；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
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4.5-5.9K/月申请职位工作职责 1、负责办理员工入职、离职等各种手续，并负责资料的整理与更新； 2、负责员工考勤表制作及考勤系统的日常维护； 3、负责员工劳动合同的签订与管理； 4、负责人事档案的归档管理； 5、负责..
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3-4K/月申请职位负责公司的人员招聘、员工人事管理、行政管理等工作，要求： 一、有2年以上的人事招聘及行政管理工作经验 二、熟悉人事管理、相关人事法规 三、具有敬业精神。
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6-8/月申请职位1、负责公司人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，建立并及时更新员工档案；2、负责办公室日常办公制度维护、管理；3、组织、策划公司内部各项定期和不定期集体活动；4、负责员工..
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5-7/月申请职位1、办理员工入职离职手续及维护人事档案，劳务合同签署工作；2、负责跟踪员工试用期转正考核情况；3、了解各部门用人需求，实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结..
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5K/月申请职位人力资源、工商管理等相关专业
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6-9/月申请职位1、依据公司业务发展需求、组织架构、部门人员需求，编制年度招聘计划；2、实施年度招聘计划及编制内的人员补缺招聘并完成招聘目标；3、维护招聘渠道信息，筛选、面试、人员入职、离职工作；4、长期..
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面议申请职位岗位职责1、负责人事相关基础制度、流程修订工作；2、考勤管理、入离职等日常事务的办理及流程审核，根据各分、子公司及办事处实际情况指导开展相关工作；3、负责劳动合同及人事档案管理工作，及时..
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6K以上/月申请职位工作职责： 1. 负责员工招聘，并配合上级完善招聘体系； 2. 负责人才培养的跟进，及协助制定相关的制度、体系； 3. 负责企业文化的传递和员工关系维护； 4. 协助人力资源其他模块工作的开展。 ..
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面议申请职位1、负责行政方面全面事务工作，包括外联工作、行政工作、后勤总务工作等；2、办理员工入离职等异动手续；3、负责员工社保、住房公积金；4、协助人事档案建立、修改、管理，公司重要文件保管，通知通..
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4-6/月申请职位1. 负责公司日常行政类基础工作；2. 负责公司日常人事类基础工作；3. 协助公司组织活动、协助建设企业文化；4. 配合完成上级安排其他事务。 任职要求：1. 20-26岁，专科及以上学历，行政、财..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：工程公司
- 所在地区：广东-深圳市-宝安区
- 联系人：章小姐
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- 邮政编码：518101
工作地址
- 地址：深圳市宝安宝城21区兴华二路103号三楼
