工作职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.充分利用各种渠道满足公司的人才需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助HRBP其他模块工作，如培训、绩效等。
任职资格：
1、本科及以上学历，一年以上人力资源相关工作经验；
2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；有科技类企业销售技术类或研发类岗位招聘经验优先；
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.充分利用各种渠道满足公司的人才需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助HRBP其他模块工作，如培训、绩效等。
任职资格：
1、本科及以上学历，一年以上人力资源相关工作经验；
2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；有科技类企业销售技术类或研发类岗位招聘经验优先；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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4-8千/月申请职位职位描述： 1.负责公司的招聘工作； 2.编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4.搜集简历，对简..
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3-4千/月申请职位工作职责： 1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工..
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3.5-5千/月申请职位工作职责： 1、根据公司的人员发展规划，制定、实施招聘计划； 2、不断在互联网圈搜索和拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历，及时为公司补充优秀人才； 3、分析和制定人才寻访方向和渠道，..
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1-2千/月申请职位1.19届 本科生 人力资源管理/管理类/计算机相关专业优先 2.有良好的沟通能力和团队协作能力 3.熟悉各类办公软件 4.有IT招聘经验者优先
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3-4千/月申请职位岗位职责 岗位职责 1、根据公司战略需求执行招聘计划，满足公司人才需求； 2、了解电商行业招聘渠道，维护日常招聘渠道、开拓新渠道； 3、负责招聘流程的执行、管理与优化，完成简历甄选、人才测评..
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2.5-7.5千/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘计划，负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务； 2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求； 3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高..
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司的发展情况，分析各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施招聘工作； 2、制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种网络、论坛等形式发布招聘需求信息； 3、根据..
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0.8-1.5万/月申请职位职位描述 工作职责： 1、负责公司各部门人员招聘，实施简历甄选及评测工作，及时完成招聘任务，满足公司各部门人才需求，定期整理、分析面试结果； 2、及时了解和掌握人才市场变动情况，建立并维..
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- 公司性质：中外合资
- 所属行业：其它类
- 所在地区：广东-深圳市-南山区
- 公司主页：http://www.streamax.com
联系方式
- 联系人：侯小姐
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- 邮政编码：518055
工作地址
- 地址：深圳市南山区学苑大道1001号南山智园B1栋21-23楼
