工作职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.充分利用各种渠道满足公司的人才需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助HRBP其他模块工作，如培训、绩效等。
任职资格：
1、本科及以上学历，一年以上人力资源相关工作经验；
2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；有科技类企业销售技术类或研发类岗位招聘经验优先；
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.充分利用各种渠道满足公司的人才需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助HRBP其他模块工作，如培训、绩效等。
任职资格：
1、本科及以上学历，一年以上人力资源相关工作经验；
2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；有科技类企业销售技术类或研发类岗位招聘经验优先；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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4-8K/月申请职位职位描述： 1.负责公司的招聘工作； 2.编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4.搜集简历，对简..
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面议申请职位岗位职责1、根据公司经营战略与人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；2、负责招聘渠道的开拓与维护，利用满足公司中高端人才招聘需求的各种渠道，快速寻访候选人；3、负责候选..
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5-7/月申请职位1、办理员工入职离职手续及维护人事档案，劳务合同签署工作；2、负责跟踪员工试用期转正考核情况；3、了解各部门用人需求，实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结..
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3.5-5K/月申请职位工作职责： 1、根据公司的人员发展规划，制定、实施招聘计划； 2、不断在互联网圈搜索和拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历，及时为公司补充优秀人才； 3、分析和制定人才寻访方向和渠道，..
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5-8/月申请职位职位描述：1、负责拟定对接业务线的各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，保证招聘效果；2、招聘渠道的开拓、维护和管理3、招聘数据统计及整理；4、协助上级领导建立和完善招聘流程和体系，提升招聘实..
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4-6/月申请职位岗位职责：1.按公司招聘需求进行互联网岗位招聘工作；2.对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，薪酬谈判，协助入职；3.进行招聘报表等数据统计工作；4.根据需求现状拓展招聘..
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6-8/月申请职位岗位职责：1.根据公司、部门人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划;2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，维护招聘渠道;3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话沟通、面试安排等相关工作;..
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7K以上/月申请职位职责： 1. 协助上级制定人力资源规划； 2. 维护现有招聘渠道，根据需要开发新的招聘渠道； 3. 执行招聘任务，快速为用人部门补充合适的人才； 4. 协助上级建立并优化人才测评体系； 5. 协助上级开展..
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面议申请职位工作职责：岗位职责：1、招聘需求沟通、制定并实施招聘计划，确保人员及时到位。2、对组织架构及各部门人员编制进行管理。3、负责招聘渠道维护和开发。4、校园招聘实施。任职资格：1、本科以上学历..
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6-9/月申请职位1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；按时完成各部门招聘需求；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：其它类
- 所在地区：广东-深圳市-南山区
- 联系人：李孟林
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工作地址
- 地址：广东省深圳市南山区南山智园B1栋21-23楼
